Ingénierie de formation | Animation

Evaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques en campus SNCF réseau

  • Présentiel
  • IGCOEVALRH

L’ingénierie de formation suppose la maîtrise d’un certain nombre de compétences. L’une d’entre elles concerne l’évaluation de l’atteinte des objectifs pédagogiques de la part des apprenants. Cette formation porte sur les principes fondamentaux de l’évaluation et les pratiques principales attendues par les évaluateurs.

Prérequis : Aucun
Uniquement pour un public externe au groupe SNCF

Présentation

Objectifs pédagogiques : 

Expliquer le rôle de l’évaluation dans le parcours professionnel et dans le parcours d’apprentissage

Expliquer les conditions d’une évaluation équitable

Citer les actions à mettre en oeuvre pour chacune des 4 étapes de l’évaluation : Préparer, observer, mesurer, émettre un jugement.

Calendrier

Du 7 octobre 2025 au 7 octobre 2025
  • Période 1
    le 7 octobre 2025

10 places disponibles

Du 8 octobre 2025 au 8 octobre 2025
  • Période 1
    le 8 octobre 2025

10 places disponibles

Du 21 octobre 2025 au 21 octobre 2025
  • Période 1
    le 21 octobre 2025

10 places disponibles

Programme

Définir le rôle de l’évaluation dans un apprentissage : les fonctions de l’évaluation, les niveaux, la reflexivité …

Définir le rôle de l’apprentissage dans le parcours de montée en compétence : le rôle de la formation en campus dans le parcours, évaluation formative et sommative, lien entre évaluation et objectif de la formation

C’est quoi évaluer: définition, représentation, vocabulaire

Les conditions d’une évaluation équitable : les conditions d’organisation, rôle, posture de l’évaluateur, les étapes de l’évaluation

Phase 1 de l’évaluation : « Préparer », concevoir des évaluations adaptées, se préparer à évaluer, lancer une séquence d’évaluation

Phase 2 de l’évaluation : « Observer », définir ce qu’on veut observer, modalités de recueil des informations

Phase 3 de l’évaluation : « Mesurer », définir ce qu’on veut mesurer et mesurer les écarts

Phase 4 de l’évaluation : « Emettre un jugement » : quel feedback à l’apprenant ? Argumenter une décision, communiquer une décision

Compétences non techniques : gestion des émotions, écoute active, éthique et risques de discrimination

Méthodes mobilisées

Succession d’apports théoriques, d’échanges et de mises en pratique

Public cible

Cible principale : Formateurs permanents (FP) des Campus SNCF Réseau, Manager des FP, Concepteurs de formation, Evaluateurs experts hors Campus et personnes contribuant aux évaluations.

Cible secondaire : Formateurs en établissement intervenant dans le processus de formation ou d’habilitation des agents.

Préconisations

Avoir une expérience et des notions de base en pédagogie et/ou animation de formation

Modalités

01
02
03
Version active du 2025/09/12

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