PR- Initiation à la conception d’un programme de signalisation
- Hybride
- IGEP1430
A l’issue de la formation, l’agent sera capable d’établir un programme de signalisation de moyenne importance en intégrant les contraintes techniques et l’application des référentiels.
Prérequis : AucunPrésentation
Objectif pédagogique :
- Identifier les besoins fonctionnels (exploitant, maintenance…)
- Traduire les besoins fonctionnels sur un programme de signalisation
- Calculer et vérifier des distances d’annonce, d’arrêt et de ralentissement
- Expliquer ce qu‘est le GSMR
Calendrier
Programme
Méthodes mobilisées
Théorie et Exercices Pratique
Public cible
- Les agents appartenant aux groupes « Programmes-Consignes » exclusivement.
Lieu de formation : Chambéry
Disposer d’un ordinateur portable avec le logiciel OPTIBLOCK
Préconisations
- Agent qui va mettre en application le contenu de la formation dans les mois qui suivent.
- Avoir une expérience d’au moins six mois dans le domaine de la signalisation ferroviaire (PR).
Modalités
Appréciation
Un questionnaire d'appréciation est systématiquement envoyé après la formation.
Évaluation
L'atteinte des objectifs de la formation est évaluée durant la formation.
Une auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de la mise en œuvre des acquis est envoyée à l'apprenant 2 à 3 mois après de la formation.
Inscription
- Pour les collaborateurs SNCF,
inscription auprès de votre Cofo
Délais d’accès : Inscription possible jusqu’à 15 jours avant la formation
Nos autres formations
Encadrer le BIM dans son projet
Cette formation vise à aider à la montée en compétences autour de la compréhension et la définition des besoins projet ainsi qu'à la rédaction d’un cahier de charges BIM au sein de la SNCF.Manager et mobiliser avec efficacité
Outils, méthodes et postures pour développer ses compétences managériales dans ses relations transverses et/ou hiérarchiques. Pour manager, mobiliser et impliquer ses collègues ou collaborateurs, un Responsable hiérarchique ou fonctionnel doit chaque jour se confronter à des situations qui le sollicitent au-delà de ses compétences techniques. Manager et embarquer les autres avec soi, c’est aussi se manager soi-même, c’est-à-dire savoir maîtriser ses comportements et ses émotions. Pour cela il doit développer des compétences relationnelles. Dans ce sens, nous avons construit un programme qui permet à chaque personne en responsabilité de manager, coordonner ou animer une équipe projet de gagner en efficacité et en confort dans ses relations avec ses collègues. Nous transmettons des clés essentielles (et facilement) applicables au quotidien.Vous n'avez pas trouvé la formation que vous cherchiez ? Vous avez une question ?