Voies et Abords | Ingénierie de Patrimoine Ouvrage en Terre
Gestion et évaluation du risque fontis
- Présentiel
- IGCP00150
Apprendre à appliquer de manière concrète l’analyse de risques fontis dans le domaine OTH.
Balayer les différentes solutions possibles en traitement du risque fontis, exposer la méthode pour faire des choix et les communiquer efficacement dans les différents documents et processus métier.
Prérequis : Aucun
Présentation
Objectifs pédagogiques :
- Savoir préparer une visite, repérer les indices de désordres pertinents et décrire avec précision les informations importantes
- Etre capable d’analyser la gravité et la probabilité d’occurrence d’un évènement, identifier et évaluer le risque encouru par l’infrastructure et les circulations, formaliser un diagnostic complet
- Connaître les différentes actions possibles, estimer l’impact de chaque option, choisir et proposer les scénarii les plu pertinents, communiquer efficacement sur le coût des scénarii proposés.
- Savoir valider et suivre les travaux
Calendrier
Du 3 novembre 2025 au 4 novembre 2025
-
Période 1
Du 3 novembre 2025 au 4 novembre 2025
4 places disponibles
Programme
Méthodes mobilisées
Présentation théorique et réalisation de cas pratiques
Public cible
La priorité est donnée aux chargés Ouvrages en Terre (COT)
- Chargé Ouvrage en Terre (COT) des Pôles régionaux Ingénierie ayant récemment pris ses fonctions ou qui souhaite étendre ses connaissances au domaine rocheux, qui participe à la maintenance de l’infrastructure et/ou aux études de régénération
- Agent des PRI et/ou DGII qui réalise des études de confortements ou est confronté à des études extérieures
- Agent en Infrapôle (RMOAOT ou AOAP) qui participe à l’analyse des indices et intervient après incidents.
Préconisations
Il est recommandé d’avoir suivi les formations « Notions de base de la surveillance des OTH » (IGCP00110) et « Méthode de gestion du risque OTH » (IGCP00120), ou bien d’avoir une expérience de plusieurs mois dans le domaine de la maintenance et la régénération des OTH.
Une pratique courante depuis quelques mois (visites, études…) est nécessaire pour suivre les sujets abordés.
Modalités
01
Appréciation
Un questionnaire d'appréciation est systématiquement envoyé après la formation.
02
Évaluation
L'atteinte des objectifs de la formation est évaluée durant la formation.
Une auto-évaluation de l'atteinte des objectifs et de la mise en œuvre des acquis est envoyée à l'apprenant 2 à 3 mois après de la formation.
03
inscription
Pour les collaborateurs SNCF, inscription auprès de votre Cofo
Délais d’accès : Inscription possible jusqu’à 15 jours avant la formation
Nos autres formations
LRS Approfondissement filière AE Mod1 et Mod2
Approfondir les connaissance LRS notamment en travauxManager et mobiliser avec efficacité
Outils, méthodes et postures pour développer ses compétences managériales dans ses relations transverses et/ou hiérarchiques. Pour manager, mobiliser et impliquer ses collègues ou collaborateurs, un Responsable hiérarchique ou fonctionnel doit chaque jour se confronter à des situations qui le sollicitent au-delà de ses compétences techniques. Manager et embarquer les autres avec soi, c’est aussi se manager soi-même, c’est-à-dire savoir maîtriser ses comportements et ses émotions. Pour cela il doit développer des compétences relationnelles. Dans ce sens, nous avons construit un programme qui permet à chaque personne en responsabilité de manager, coordonner ou animer une équipe projet de gagner en efficacité et en confort dans ses relations avec ses collègues. Nous transmettons des clés essentielles (et facilement) applicables au quotidien.Vous n'avez pas trouvé la formation que vous cherchiez ? Vous avez une question ?
